Rekruttering
I Humain ser vi den direkte sammenhæng mellem den ledelsesmæssige kompetence og de resultater, som virksomheden skaber. Derfor er det afgørende at kunne tiltrække og fastholde de personer, der kan drive og udvikle virksomheden.
Vi har mere end 20 års erfaring i at gennemføre rekrutteringer på strategisk, taktisk og operativt niveau på tværs af brancher og geografi.
Vi tilpasser rekrutteringsprocessen til opgavens kompleksitet og imødekommer kundens udfordring med udgangspunkt i én af nedenstående processer.
Search
Vores searchproces sikrer en høj grad af etik og diskretion – både for kandidaten og kunden. Ofte gennemfører vi skjulte search processer, således virksomheden sikres fremdrift, selvom en nøgleperson skal udskiftes.
I Humain har vi det netværk, der gør, at vi med succes løser Executive Search opgaver. I sagens natur udvikler vores netværk sig løbende i takt med de opgaver, vi løser.
Vi har gennem mange år løst Executive Search opgaver på tværs af brancher og geografi.
Selection
I et selection forløb tiltrækker vi udelukkende kandidaterne gennem annoncering. Annonceringen sker typisk via relevante websites.
Som oftest kommer vi relativt hurtigt i kontakt med motiverede kandidater – der af sig selv opsøger nye jobmuligheder.
Selection bruges på mange stillingstyper og giver normalt relativt brede kandidatfelter, hvilket giver flere muligheder for vores kunder.
Kombineret Search & Selection
I Search & Selection kombinerer vi de to grundlæggende rekrutteringsformer search og selection.
Gennem Search & Selection får man fordelene fra begge rekrutteringsformer – muligheden for den brede markedsføring af stillingen samt kontakten til egnede kandidater inden for en defineret målgruppe.